我们大老板是扑克牌之一，在香港开了一家新公司，在上海的总公司和在北京的分公司都不再保留员工了。整件事情发生在一个星期之内，并没有太多缓冲的时间。
本来是提供了两种方案，可以拿 n+1 走人，也可以和香港新公司签一种社区形式的“共建协议”，继续工作，但是由于北京分公司大多数人选择离开，剩下的人也撑不起整个项目，大老板就让北京这边的所有人都离开了。
我是为数不多一开始愿意留下来的人之一，所以离职对我来说更加突然。早上还做好了继续上班的准备，上午告知离开、签字，中午就走人了。很快。不过公司给钱还是比较大方，HR 按照最高标准计算了赔偿，所以也不至于有失落的感觉。
按理在离开一家公司后，应该说一些在职期间不方便说的东西，比如公司的坏话，但是我并没有怀着恨意离开，也不是因为不满而主动离开，就暂时没有太多想说的。
至于为什么一开始选择留下，也是有多方面的原因。比如，国内真的很难搞区块链。
接下来一段时间，可能得接触很多公司了，还不一定能找到合适的工作。这次比较奇怪的感觉是，稍微有点不知道简历该怎么写，也没有复盘一下这两年工作的冲动。这两年的工作不至于达到理想的地步，但是我也没闲着，倒不是在技术方面的心虚。
因为我平时已经时刻关注区块链行业的动态了，并且我其实长期处于迷茫的状态，所以对于接下来要找的工作，也是充满迷茫的。也许是我不知道，也许国内真的不存在，在区块链方向上靠谱的项目。就各种赛道哪个靠谱啊，即使放在整个行业新闻的角度，我也看不到，所以对于真实要找的工作，就更是一点儿都没底了。